第443章 原来这个叫做挂职？！ (第1/2页)

苏牧靠在椅背上，嘴角勾起一抹意味深长的笑意。
　　
　　“当然，款式随你发挥，不过作为老板，我得保留最终的质量抽查权。”
　　
　　没有在服装问题上和小狐娘继续做太多拉扯。
　　
　　这种事情还是得实践出真知。
　　
　　等小狐娘自己一件件穿着来他这里抽查过产品质量后，自然就知道哪件是真的好了。
　　
　　第二排的白楚楚看了一眼身旁蠢蠢欲动的夏沫沫。
　　
　　发现这个小变态已经兴奋得快坐不住了。
　　
　　她小声道。
　　
　　“师父，企业文化部能不能帮咱们秘书处专门出一个团建战袍？”
　　
　　“我自己可以设计样式，而且比呆毛王的尺度肯定更大。”
　　
　　白楚楚伸手按住她大腿。
　　
　　这次没有掐，只是提前制止犯罪。
　　
　　夏沫沫憋住了。
　　
　　她现在已经总结出规律。
　　
　　师父按住不疼，说明师父也是同意的。
　　
　　师父要是掐了，那就是......过两天再同意。
　　
　　宣读完几个核心部门，苏牧终于翻到后续名单。
　　
　　“接下来，是专员与轮岗助理名单。”
　　
　　这句话比刚才的总监任命更让后排坐直。
　　
　　总监是大佬们的牌桌。
　　
　　专员和助理才是她们这些候补者真正能摸到的门缝。
　　
　　“童瑶，人事部轮岗助理。”
　　
　　童瑶听到名字，左脚踝的银链贴着皮肤，带来一点凉意。
　　
　　她站起身。
　　
　　“收到，苏董。”
　　
　　语气稳，耳根却还带着刚才没退干净的热。
　　
　　被分到人事部，意味着她落在顾星月手下。
　　
　　这座山头虽然有实力，但刚刚开放。
　　
　　顾星月刚拿到人事权，正是用人之际。
　　
　　一个懂事、听话、能提供情绪价值，还愿意主动排号的候补助理，未必不是一份好材料。
　　
　　童瑶坐下后，指尖轻轻压住会议资料。
　　
　　她开始在心里重新计算。
　　
　　走顾星月线，核心不是讨好顾星月。
　　
　　是让顾星月意识到，她童瑶可以成为人事部的示范样本。
　　
　　一个能证明顾星月会用人的样本。
　　
　　至于床上KPI加急申请，不能直说。
　　
　　直说显得要和小主抢饭吃，但可以包装成忠诚度提升计划。
　　
　　童瑶低头写下几个字，写完她自己耳朵都热了。
　　
　　安雅看见童瑶落笔的内容，连忙收回视线。
　　
　　然后她也等到了自己的名字。
　　
　　“安雅，行政部轮岗助理。”
　　
　　安雅的手停在百褶裙边缘。
　　
　　隔着布料，她摸了自己的右大腿一下。
　　
　　那东西从早上开始就提醒她，星湖的考核从来不是课本题。
　　
　　她想要的是金融战略部。
　　
　　结果拿到的却是行政部助理。
　　
　　虽然在外人看来，能进入星湖就已经是一步登天。
　　
　　可对连续三年专业第一的人来说，目标落空就是落空。
　　
　　但是安雅起身语气仍旧冷静。
　　
　　“收到，苏董。”
　　
　　坐下后，她在行政部旁边画了第二个小圆点。
　　
　　暂时没有拿到金融相关岗位也没有关系。
　　
　　行政部接触流程、会议、资料流转和跨部门协同。
　　
　　只要她能拿到足够多的内部运行信息，就能反向证明自己适合金融战略。
　　
　　什么都可以争取。
　　
　　按照她以往的经验，也很少有她争取不到的东西。
　　
　　当然，苏牧那种天马行空的盲盒任务除外。
　　
　　

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